Корпоративная одежда — мощный фактор престижа

Корпоративный стиль одежды несет на себе важную смысловую нагрузку, поскольку она является элементом имиджа успешной компании. Имидж — это целостный образ, который откладывается в сознании потенциальных клиентов и ассоциируется с определенным родом деятельности или сферой обслуживания. Имидж определяет как уровень престижа компании, так и поведение сотрудников, одетых в корпоративную одежду.

Фирменный стиль предприятия или организации представляет собой комплексное сочетание цвета, дизайна и психологических стереотипов и может быть дополнен логотипом компании. Все вместе складывается в гармоничное целое, некий образ, свойственный исключительно данной организации, дающий представление о ее специализации, но, в то же время, имеющий традиционные «отраслевые» признаки.

Кроме того, красивая, удобная и современная корпоративная одежда способствует хорошему настроению сотрудников, повышает чувство собственного достоинства, сплавленного с ощущением единства с коллективом.

Узнаваемость

Корпоративный стиль срабатывает на подсознательном уровне клиентов, вызывая у них положительное представление об оперативности и надежности. Зрительный образ способствует формированию прочного клише — «униформа» гарантирует продуктивное сотрудничество или качественное обслуживание».

Наряду с качеством продукции (обслуживания) корпоративная одежда автоматически вызывает устойчивые представления об успешности компании. И это заслуженно, ибо только успешная, или твердо нацеленная на успех организация, одевает свой коллектив в корпоративную одежду.

Узнаваемость — только одна сторона, которую обеспечивает корпоративная одежда. Другая сторона этой направленности — формирование корпоративной философии, осознание себя, как полноправного члена общей команды, ответственного за общие достижения и способность к полной личной самоотдаче на благо общего дела.

Корпоративная одежда — первичное, очень важное впечатление, которое может определить отношение к фирме и виду деятельности. Так же, как дорогой костюм дает представление о статусе владельца, так и единая одежда для сотрудников создает благоприятное впечатление и внушает доверие. Если медицинскому персоналу сам Бог велел носить одежду, наиболее подходящую для их работы, то сотрудники банков, работники сферы питания и услуг также должны иметь презентабельный вид.

Требования к корпоративной одежде

Создание корпоративного стиля — это интересный и ответственный процесс. Одежда должна соответствовать местному климату и условиями работы, учитывать наличие или отсутствие системы микроклимата в помещении. В этой одежде сотрудник проводит все рабочее время, поэтому она должна очень удобной.

Более того, корпоративная одежда призвана вызывать положительные эмоции не только у клиентов, но и у самого персонала. Если сотрудники надевают корпоративную одежду скрепя сердце, с неохотой, то одна из задач — укрепление корпоративного духа — погублена на корню.
Для создания корпоративной одежды выбираются основные цвета предприятия, наносятся логотип компании, девиз и статус ее владельца (от босса до исполнителя).

Есть множество видов корпоративной одежды, причем они не ограничиваются одним предметом, например костюмом или фартуком. К ним относятся и верхняя одежда, куртки, комбинезоны, жилеты и пальто. Диапазон может быть очень широк, включать элементы классики или фолк, в зависимости от сферы деятельности.

Немалую роль играют аксессуары с символикой — галстуки, шарфики, косынки и другие дополнительные элементы, словом все, что помогает выделиться на рынке и выгодно отличаться от конкурентов.
Если у компании уже сложился определенный дресс-код, то корпоративная одежда может имитировать его, но быть слегка дополненной отделкой с цветом фирмы, значками, вышивкой логотипа или нанесением стильного батика с девизом.

Осознанная необходимость

Бесспорно, корпоративная одежда — это важный элемент корпоративной культуры в целом. В коллективе складывается определенная иерархия в положительном смысле этого слова, формируется осознанное отношение к общим ценностям и прочная дисциплина. Это важно в понимании собственной роли в деятельности компании и гордости за совместные достигнутые успехи.

Продвижение на рынке зависит от усилий сплоченной команды уверенных в себе и друг в друге сотрудников, являющих собой олицетворение компании, объединенных престижной корпоративной одеждой. Разумеется, такое единство приходит не в один день. Но это стоит того, чтобы вдумчиво поработать над имиджем. Наградой будет спаянный общей целью коллектив, которому сопутствует успех, где каждый знает свое место и ответственно выполняет возложенные функции.